Acerca de

Fundada en Italia en 1960 por Luciano Menozzi, EUROFRIGO es sinónimo de control de temperatura en el sector automotriz, alta calidad de construcción y diseño innovador.

EUROFRIGO se encuentra entre los principales productores mundiales de sistemas de control de temperatura para vehiculos. Para desempeñar un papel fundamental en la configuración de la transformación a medida que nos dirigimos hacia una nueva era de movilidad, la Compañía está implementando una estrategia paso a paso.

Estrategia

El éxito sostenible se basa en una visión a largo plazo y una estrategia innovadora. Una apuesta clara por la movilidad eléctrica es fundamental en la estrategia de EUROFRIGO. En los próximos cinco años, la empresa ampliará su cartera de productos E-motion: para 2024, EF planea ofrecer una solución de control de temperatura totalmente eléctrica en todos los segmentos principales. EUROFRIGO está acelerando su transformación hacia el proveedor líder de e-ccs (Soluciones Eléctricas de Control de Temperatura) sostenibles.

Cumplimiento y gestión de riesgos

Nuestras acciones empresariales se basan en una gestión de riesgos con visión de futuro, marcos uniformes para todo el grupo, que se basan en un sistema de gestión de cumplimiento, así como una jerarquía circular basada en la integridad donde la dirección y los empleados actúan con total responsabilidad. Así garantizamos la buena reputación de nuestra empresa, la confianza de nuestros clientes y socios comerciales y el bienestar de nuestros empleados.

Sostenibilidad

La mitigación del cambio climático, el uso responsable de los recursos, el avance social y la justicia social se encuentran entre los grandes desafíos de nuestro tiempo. EUROFRIGO asume la responsabilidad económica, ecológica y social y ha hecho de las operaciones comerciales sostenibles una parte integral de todas sus decisiones y productos.

Tres aspectos fundamentales en el camino hacia la meta: descarbonización, electrificación y economía circular.

Gestión de los stakeholders

Confiamos en las opiniones y sugerencias de los stakeholders relevantes para guiarnos en el desarrollo futuro de nuestra estrategia y desempeño. Además, la empresa se compromete a avanzar en temas relacionados con el medio ambiente, la economía y la sociedad.

Empleados y cultura corporativa

EUROFRIGO siempre centra la atención en las personas. Para ello, la empresa vigila muchos ámbitos diferentes, como el cambiante mundo laboral, el equilibrio entre la vida personal y laboral, el deseo de aprender o la salud y la seguridad. La transformación afecta a todas las áreas de la empresa. La digitalización, la globalización, la electrificación y los modelos de negocio disruptivos lo están dando forma. Nuestra industria está viviendo una de las décadas más apasionantes de su historia. Los empleados de EUROFRIGO están impulsando un cambio fundamental, con objetivos ambiciosos, pasión por la tecnología y un cambio cultural innovador.